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区国资委“五突出、五做实”推进主题教育走深走实
沉到一线听实话摸实情解难题
2019-11-06 10:13:34
来源: 万州时报
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银河娱樂城讯 (记者 李进发 通讯员 陈东)“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,区国资委认真贯彻落实中央部署、市委要求和区委安排,围绕根本任务,把握总体要求,紧扣五大目标,坚持四个贯穿,超前谋划部署,精心组织实施,以“五突出五做实”推进第二批主题教育走深走实。


 据介绍,主题教育开展以来,区国资委突出“高”,做实统筹谋划。成立领导小组,组建办公室,召开党委会、领导小组会6次,主要领导牵头研究、带头落实,班子成员自身、下级一起抓,确保早思考、早谋划、早行动。委班子成员带队,选派政治素质高的干部组成3个指导组,对党组织关系隶属区国资委党委的央属、市属国企和3个区属非重点国企进行全过程提醒、全覆盖指导,确保不偏向、不漏项、不走样。目前共开展指导12次。举办“党旗在一线飘扬、党徽在国企闪光”主题演讲比赛,用身边人讲身边事,充分发挥典型引领作用;在“七一网”、《万州时报》、“看万州APP”、“万州党建微信公众号”报道13次,营造良好舆论氛围。


 突出“严”,做实学习教育。坚持学习打头、学习贯通,委班子利用6天时间采取“2+3+中心组”的方式举办读书班集中学习8个专题,沉心静气读原著、悟原理,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。各企业党委及时跟进学,高质量完成集中学习研讨。引导企业党组织综合运用晨学、夜学、周末学等方式有效解决工学矛盾;有序组织党员到“九五”纪念馆等红色基地参观学习,领悟初心使命;举办党组织书记主题教育培训班,100余人参训,提升理论素养和业务水平;开展党组织书记讲党课148场次,以讲带学、以讲促学。


 突出“深”,做实调查研究。围绕党的建设、现代企业制度建设、改革发展的热点难点堵点问题,选定调研课题124个,大兴调研之风。定时间、定人员、定地点,带着问题入企业、到班组、访职工,沉到一线听实话、摸实情,开展座谈访谈128次,实地调研375次,为各项决策提供第一手资料。综合分析调研情况,形成“三有”调研报告124篇,制定解决措施147条,其中对党员“补学”进行督促提醒等4条措施,已经形成制度固化下来长期坚持和推广,推动调研成果转化。


 突出“准”,做实检视问题。以刀刃向内的勇气和正视问题的自觉,采取自己找、群众提、相互帮、上级点等方式深入查找问题,发放征求意见表2000余份,召开座谈会19场次,设置意见箱12个,收到意见建议850条。积极聚焦国企进村、风险防控、转型升级等重点工作,分层分类持续查找,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,层层召开对照党章党规找差距专题会,真刀真枪检视问题,打牢整改落实基础。针对检视出的问题,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面逐一分析研判,找准“症结”、弄清“病根”,实行“4+1”的台账管理,动态更新,挂单整改。


 突出“效”,做实整改落实。以钉钉子精神抓好巡视巡察、8个专项整治、自身查摆等问题的整改落实,实行清单式管理、项目化推进,将整改落实成效体现在加强国资监管和推进国企改革发展上,做到两促进、两加强。将252户国企整合重组为26户一级企业,建立“3+3+11+N”的企业基本框架,国资国企改革面上总体平稳,国资监管准度提高、效能增强,国有资本基本实现保值增值。注重区分班子问题和个人问题、共性问题和个性问题,做到班子整改与个人整改同步推进、同步落实,形成整改合力。领导班子问题已整改26个,班子个人问题已整改143个。能改的马上改、立即改,一时不能改到位的,明确阶段目标持续整改。目前,深入一线答疑47人次,现场解决实际问题24个,初步统计需长期坚持整改的问题12个。 


编辑: 张苗